Amel Gaily: ”Työhyvinvointi nähtävä yrityksen taloudellisen kasvun tekijänä”

Korona avasi monessa yrityksessä silmät aivan uudella tavalla oman työyhteisön ja kollegoiden hyvinvoinnin merkitykselle. Yleistynyt etätyö on tuonut hyötyjä, mutta myös haasteita tiimien toiminnalle. Ei olekaan ihan sama, jos kollegaa ei koskaan tapaa livenä. Miten yhteishenkeä voisi luoda?  Työhyvinvoinnin perusta on arjen tasapaino; onhan jokainen ihminen kokonaisuus eikä työaika oikeasti ole muusta elämästä irrallista. Tärkeä osa … Continued

Suomalaisen ruoka-alan arvonlisää voidaan merkittävästi kasvattaa nykyisestä. Mutta kuinka potentiaali muutetaan kansainvälisiltä markkinoilta tulevaksi kassavirraksi? Luonnonvarakeskus Luken tekemän selvityksen mukaan ruoka-alan jalostusarvoa voitaisiin kasvattaa jopa 40 prosentilla nykytasosta vuoteen 2035 mennessä. Arvonlisän kasvumahdollisuuksia liittyy erityisesti ilmastoviisaisiin kasviproteiineihin, kauraan ja solumaatalouteen. Voimme jopa yltää kokoamme suuremmaksi ilmastoystävällisten tuotteiden valmistajamaaksi. Elintarviketeollisuusliiton uudessa TKI Tiekartassa visioidaan, että vuonna … Continued

Globaaleissa toimitusketjuissa vastuullisuus on olennainen osa yritysten kilpailukykyä ja riskienhallintaa. Pelkät tilaajavastuutiedot eivät enää riitä vastaamaan nykyisen liiketoimintaympäristön vaatimuksiin.

Investointi ergonomisiin ratkaisuihin ei ainoastaan paranna työntekijöiden hyvinvointia vaan tuo myös säästöjä työnantajalle. Tiesitkö, että yhden sairaslomapäivän kustannus työantajalle voi olla jopa yli 500 euroa? Useiden tutkimusten mukaan ergonomisiin tuotteisin investointi maksaa itsensä yli kaksinkertaisesti takaisin. Esselte Office Products Oy:n maajohtaja Jyrki Ahola painottaa, että hyvä työnantaja huolehtii työntekijän ergonomiasta paitsi työpaikalla myös kotona.  – … Continued